About us

弊所の事務所概要をご覧いただけます。

​弊所の代表者プロフィールをご覧いただけます。

​弊所の個人情報保護方針をご覧いただけます。

Please reload

弊所の経営理念をご覧いただけます。

弊所のアドバイザリーをご覧いただけます。

弊所までのアクセスをご覧いただけます。

Please reload

​まずはお気軽にお問い合わせください。

​0 3 - 4 5 0 0- 8 2 4 7

受付時間 平日 9:00 - 18:00

Copyright©TERASHIMA STRATEGIC HR OFFICE.All Rights Reserved.

​IPO対応・労務監査・内部統制

弊所では、IPO・新規株式公開を目指す企業の労務コンプライアンスチェック、労務レビューを行っています。

​IPOにあたっては、主幹事証券会社による引受審査と証券取引所による上場審査において「上場企業として適切な経営体制が整っているか」が審査されます。

これらの審査では、企業のコーポレート・ガバナンス、コンプライアンス体制、企業経営の健全性等が問われますが、そのなかでも労務コンプライアンスは昨今重要視されています。

人事・労務コンプライアンスは「企業の中で働く従業員」の事柄であり、潜在的な労務問題や、未払い残業代等の発覚はIPOに重大な影響を与えます。

​弊所では、IPO準備期の企業のパートナーとして適正な労務コンプライアンス体制の構築をサポートしIPOを成功に導きます。

​IPO メニュー 一覧

IPOの進め方、スケジュールについて解説します。

​IPOにおける上場審査のポイントである内部管理体制の構築について解説します。

IPOにおいて内部管理体制構築のために社内規程策定が求められます。必要な諸規程について解説します。

IPOをめぐる上場審査時にポイントとなる労務管理体制について解説します。

Please reload