•UKは慣習法（コモン・ロー）制度の国であり、過去に積み上げられた裁判所の判例や慣行に基づく判断が法律の基本的原則の役割を担っています。労働関連法令は差別や解雇の分野が特にこれにあたり、税法でもその影響が多く見られ、時にその解釈が問題となるケースもあります。

•他の先進諸国と比べ、公的年金の給付水準が相対的に低いことが特徴です。公的年金の縮小を私的年金によって補うという明確な政策目的の下、公的年金が基礎部分のみカバーする、私的年金への依存度が高い年金制度となっています。

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*本資料は概要説明資料と位置づけ、詳細やリアルタイムでの情報は現地政府などの情報にてアップデートをお願いいたします。

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