フリーランスと企業を結びつけるプラットフォームを提供するCARRY ME様のオウンドメディアにて、昨今話題のフリーランス・雇用類似形態と偽装請負についての記事を執筆しました。 ぜひご覧ください。 https://carryme.jp/honne-saiyo/use-of-o...

5月9日、日本と中国の間で「社会保障に関する日本国政府と中華人民共和国政府との間の協定」、いわゆる社会保障協定の署名が行われました。 社会保障協定とは、いったいどのようなものなのでしょうか。海外で働く場合は、働いている国の社会保障制度に加入をする必要があり、日本の社会保障制...

創業手帳に記事を執筆いたしました。スタートアップでよくある労務の悩みについて解説しています。ご覧ください。 https://sogyotecho.jp/startup-social-insurance-labor-consultant/

フリーランスと企業を結びつけるプラットフォームを提供するCARRY ME様のオウンドメディアにて、昨今話題のフリーランス・雇用類似形態と労働法保護についての記事を執筆いたしました。 ぜひご覧ください。 https://carryme.jp/honne-saiyo/freel...

弊社のアドバイザリーページを更新しました。 アドバイザリーへの雇用・人事政策に関してのセミナー等のご依頼もお問い合わせフォームからご依頼いただけます。

フリーランスと企業を結びつけるプラットフォームを提供するCARRY ME様のオウンドメディアにて、裁量労働制についての記事を執筆いたしました。 働き方改革で裁量労働制について注目が集まる中、改めて裁量労働制とはというところを解説しております。ぜひご覧ください。...

平成30年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げられました。 これにより民間企業はこれまでの法定雇用率2.0％から2.2％となり、従業員が45.5人以上の事業主は障害者を1人以上雇用する義務が発生することになります。 45.5人というと、「45人ではなくて45.5人？0....

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