スタートアップ・ベンチャー企業の場合、業種的に、エンジニアであったりデザイナーといった専門性の高い方が多いこともあり、人を束ねて成果を出すマネジメントコース・管理職コースだけでなく、高い専門性によって成果を出すスペシャリスト・専門職も処遇するニーズがあります。そのため、等級制度上にスペシャリスト・専門職のコースを設定するケースも多くみられます。

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​概ね一定の等級までは共通として途中からコースが選択できるようにする設計が多くなっています。

​コース選択のルールも設計します。